访谈导读：AI 求职产品中的使用者体验与责任边界

Indeed负责人在OpenAI访谈中讨论AI对求职、招聘与企业工作的影响。本文提供阅读线索，不提供岗位或候选人筛选服务。

观察系统如何帮助人表达需求、理解信息和继续操作。真实人事机会不能仅由模型分数决定，应保留可核对依据和具名负责人。

用合成信息设计一张需求完整性清单，并写明人工审查的条件。实际业务应用前另行审查数据和权限。